#78 Advocacy pelas causas femininas com Hellen Moreno

Advogada de causas femininas, mulher, mãe, esposa.
Com ampla vivência corporativa encontrou o seu propósito como advogada para mulheres, e junto às suas clientes tem como missão co-criar novas histórias, novas verdades e novos caminhos. Ela acredita na empatia como elemento fundamental para ajudar mulheres a ressignificarem suas histórias e se darem a oportunidade de viver um novo começo com amor próprio, dignidade e justiça! Minha convidada de hoje é Hellen Moreno!

https://soundcloud.com/viesesfemininos/78-advocacy-pelas-causas-femininas-com-hellen-moreno

Quais as razões que te levaram ao propósito de ajudar outras mulheres?

O que é um relacionamento abusivo? O que a lei chama de abuso e quais são os tipos de violência?

Como “meter a colher” quando identificamos um caso de relacionamento abusivo acontecendo com uma amiga ou familiar?

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Poderiam explicar o ciclo da violência/abuso?

Como mostrar a uma mulher que está com “óculos cor-de-rosa” que ela vive em estado de abuso, especialmente quando não há violência física?

Como vcs enxergam o processo de cura? Onde e como buscar apoio? Família? Amigos?

Como exatamente ajudar mulheres que vivem relações tóxicas? O que a autoestima tem a ver com esse processo?

Existem relacionamentos abusivos de mulheres para com homens ou fora das relações amorosas? Ex.: Entre pais e filhos, entre amigos, entre irmãos, etc.

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Assédio Moral no trabalho – Você já passou por isso?
De acordo com dados da BBC, 47% dos brasileiros já sofreram esse tipo de assédio. Dentro deste universo, 52% são mulheres.

Acusações, insultos, gritos e xingamentos, além de propagação de boatos são
alguns exemplos de assédio moral que tem como objetivo fazer com que a assediada peça demissão ou mesmo atenda alguma solicitação absurda – muitas vezes até ilegais.

Existem 4 tipos principais de assédio:
1) Vertical descendente (praticado por superior hierárquico);
2) Vertical ascendente (praticado por subordinado ou grupo de subordinados);
3) Horizontal (entre colegas);
4) Institucional (praticado pela própria organização).

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Conheça mais sobre o meu trabalho aqui e veja como levar minha palestra para a sua empresa ou negócio.

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Elisa Rosenthal é diretora presidente do Instituto Mulheres do Imobiliário. Colunista no Estadão e Exame. LinkedIn Top Voices. Autora de “Proprietárias” e “Degrau Quebrado”. Vencedora do prêmio Conecta Imobi 22 e 23 - Voz Feminina e ESG. Eleita a mulher mais influente do mercado imobiliário de 2023 pela Imobi Report.

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